Вакансия: Персоналдың оқу және даму бойынша маманы

Осы лауазымның негізгі міндеттері мыналарды қамтиды:

• Методологиялық қамтамасыз ету:
  • Бизнес-процестерді стандарттау үшін оқу рәсімдері мен ережелерін әзірлеу және талдау.
  • Шахта мен байыту фабрикасында техникалық оқытуды басқару.
  • Техникалық талаптарға сай оқу бағдарламаларын әзірлеу үшін сарапшылармен ынтымақтастық жасау.
  • Корпоративтік басымдықтарға сәйкес оқу мақсаттары мен міндеттерін анықтау.
  • Кәсіби оқытудың стандарттау.
• Процестердің талдауы:
  • Оқу процестерінің топ саясатына сәйкестігін қарастыру.
  • Отклоненияларды жою бойынша ұсыныстар дайындау.
  • Оқу процестерін түзету жоспарлау және бақылау.
• Бюджет жоспары:
  • Топ бойынша оқу шығындарын жыл сайын жоспарлауды координациялау.
  • Техникалық тренингтерді жоспарлау және қажеттіліктерді талдауға көмек көрсету.
  • Оқу бюджетін бақылау және топ саясатын сақтау.
  • Сыртқы жеткізушілермен келісімдерді басқару.
  • Клиенттерге оқу бағдарламалары бойынша кеңес беру.
• Оқудың бағалануы:
  • Тренингтердің тиімділігін бағалау үшін KPI-ларды анықтау және мониторинг жасау.
  • Кезекті бағалаулар өткізу және оқу талдауын жүргізу.
  • Өндірістік оқытудың тиімділігін тоқсанына бір реттен кем емес бағалау.
• Кадрлық резервті басқару жүйесі:
  • Линейлік менеджерлерге лауазымдар профильдерін әзірлеуде қолдау көрсету.
  • Бағдарлама қатысушылары үшін оқыту шараларын ұсыну және жоспарлау.
• Басқа тапсырмалар:
  • Оқу мәселелері бойынша компания қызметкерлеріне методикалық қолдау көрсету.
  • Күнделікті қызметте корпоративтік құндылықтарды көрсету.
  • Басшылықтың компетенция шеңберіндегі басқа тапсырмаларын орындау.

Қала: Алматы