Персонал басқару бойынша вакансии: Кадрлар бөлімінің орынбасары

Кадрлар бөлімінің орынбасарының міндеттері мыналарды қамтиды:

• Жұмысқа қабылдау, жұмыстан шығару, ауысу және қызметкерлердің орын ауыстырулары туралы бұйрық жобаларын дайындау.
• Еңбек келісімдерін және қосымша келісімдерді ресімдеу, олардың есебін жүргізу.
• Құжат айналымы: бұйрықтар мен нұсқауларды тіркеу және тарату, олардың сақталуын қамтамасыз ету.
• Құжаттарды қабылдау және бастапқы өңдеу, олардың тіркеуі мен тиісті бөлімшелерге жіберілуі.
• Ұйымдастырушылық-регламенттік құжаттарды (бұйрықтар, нұсқаулар, хаттамалар) тіркеу.
• Кіріс және шығыс құжаттаманың есебін жүргізу, физикалық және заңды тұлғалардың өтініштерін қосқанда.
• Қызметкерлердің штаттық құрамын есепке алу және өзгерістер тізімін жүргізу.
• Қызметкерлердің жұмыс орнында болмау құқығын растайтын құжаттарды ресімдеу бойынша бақылау.
• Филиал қызметкерлерінің еңбек қызметі туралы анықтамаларды тіркеу және беру.
• «Фаворит» ақпараттық жүйесіне персонал деректерін енгізу.
• Қызметкерлердің әскери есебін жүргізу.
• Бөлім бастығының басқа тапсырмаларын орындау.

Квалификациялық талаптар:

• Білім: құқық, әлеуметтік жұмыс, экономика, менеджмент, қаржы, мемлекеттік басқару, психология, еңбек ұйыстыру, социология, саясаттану, персонал басқару, көлік техникасы және технологиясы саласында жоғары немесе кейінгі жоғары білім.
• Жұмыс тәжірибесі: еңбек өтіліне талап қойылмайды.

Жұмыс орны: Астана қаласы.