Вакансия: Старший специалист сектора привлечения и развития персонала

Компания: АО НК «КазМунайГаз»

Обязанности:

• Организация процесса поиска, подбора и отбора персонала.
• Координация работ ДЗО по процессу поиска и отбора кадров.
• Организация адаптации нового персонала.
• Работа с рекрутинговыми агентствами.
• Проведение кадровых аудитов.\
• Участие в проектах автоматизации процессов управления человеческими ресурсами.
• Выполнение других задач по указанию руководства.

Требования к кандидату:

• Образование: Высшее в области HR, наличие степени магистра или MBA приветствуется.
• Опыт: Общий стаж не менее 5 лет, из которых не менее 3 лет в области HR.
• Сертификаты: Предпочтительно наличие сертификатов GRP, CIPD, SHRM.
• Знания:
• Законодательство Республики Казахстан в области труда и корпоративного управления.
• Методы и инструменты эффективного управления персоналом.
• Психология общения и мотивация员工.
• Языковые навыки: Знание казахского языка не ниже уровня В1, английский язык приветствуется.

Необходимые навыки:

• Управление персоналом и кадровым делопроизводством.
• Командная работа и ведение переговоров.
• Навыки публичных выступлений и проектного управления.
• Управление рисками в HR.

Город: Астана

Данная вакансия является отличной возможностью для профессионального роста в сфере управления человеческими ресурсами в динамично развивающейся компании. Ваша работа будет направлена на создание эффективной команды и развитие корпоративной культуры.