Вакансия: Начальник отдела кадров (управление персоналом)

Основные обязанности:

• Разработка, внедрение и актуализация внутренних нормативных документов по системам совокупного вознаграждения и управления эффективностью персонала.
• Формирование и совершенствование системы оплаты труда, включая:
  • грейдирование должностей;
  • структуру заработной платы;
  • компенсации и премирование с учетом рыночной конкурентоспособности.
• Анализ рынка труда, участие в обзорах заработных плат и льгот.
• Координация ежегодных процессов пересмотра заработной платы и разработки должностных инструкций.
• Управление программами дополнительных льгот, оценка их эффективности и предложения по улучшениям.
• Организация опросов удовлетворенности работников и разработка рекомендаций по повышению вовлеченности.
• Финансовое планирование и бюджетирование HR-действий, прогнозирование и контроль исполнения бюджета.
• Оптимизация затрат в рамках деятельности управления персоналом.
• Управление эффективностью персонала, включая постановку целей и оценку результатов.

Требования к квалификации:

• Высшее образование соответствующей специальности.
• Профессиональные сертификаты в области совокупного вознаграждения (преимущество).
• Опыт работы в сфере управления кадрами не менее 6 лет.
• Успешный опыт применения мировых практик управления кадровыми ресурсами, особенно в области заработных плат.
• Владение английским языком не ниже уровня Intermediate.

Условия:

• Место работы: Атырау, 5/2
• Регион: Атырауская область, г. Атырау