Успешное собеседование. Советы.

Многие крупнейшие работодатели сегодня отдают предпочтение подбору кадров посредством проведения собеседованияТакая форма отбора имеет существенные преимущества в сравнении с заполнением анкет и рассмотрением резюмеДля работодателя – это лучший шанс составить более полное представление о потенциальном сотрудникеоценить его потенциал вживую.

Для соискателя же успешное собеседование при приёме на работу предоставляет прекрасные возможности презентовать себя в более выгодном светеПричина популярности такого способа приёма на работу кроется в его гибкостикоторая может быть успешно использована как проводящим успешное собеседованиетак и кандидатом на место в штате сотрудников.

Для того чтобы удачно пройти собеседование необходима основательная предварительная подготовкаПрежде всегоследует как можно больше разузнать о фирме-работодателео её прошлом и о направлениях развитияНеплохо бы перед собеседованием пообщаться с кем-нибудь из сотрудников фирмыкоторые смогут поделиться с вами важной информацией об особенностях внутреннего уклада жизни коллективаНеобходимо также заранее знать должность человекапроводящего собеседованиепоскольку если это не главное лицо компаниивамскорее всегопредстоит пройти два собеседования – предварительное и окончательное.

Надёжным способом подготовки к предстоящему собеседованию является проведение своеобразных тренировочных занятий с одним или несколькими друзьямиТакие домашние тренинги дают возможность обыграть несколько вариантов развития собеседования и получить основательную психологическую подготовку.

Готовясь пройти успешное собеседованиеследует учитывать тот фактчто приём на работу нового сотрудника – это всегда определённый риск для работодателяПоэтомуподбирая кандидатов в состав штата фирмыруководство традиционно отдаёт предпочтение кандидатурам с наиболее чёткой мотивацией к трудуумеющим надлежащим образом продемонстрировать свою степень подготовки к выполнению этого рода заданий.

Среди наиболее часто задаваемых вопросов в ходе собеседований:

1По каким причинам вы обратились с поиском работы именно в эту компанию? (вопрос о мотивах вашего трудоустройства).

2Что заинтересовало вас в этом предложении о трудоустройстве? (вопрос о вашем понимании основных целей деятельности компании).

3Какие ваши сильные и слабые стороны? (вам предстоит более или менее реалистично обрисовать себя в свете интересов фирмы).

4Какого типа работа вам интересна более всего и чем вы предпочитаете заниматься на досуге?

5Какие жизненные достижения вы цените превыше всего? (вопрос о приоритетах личностного развития).

6Каковы причины вашего увольнения с предыдущего места работы?

Не забывайте также о томчто первое важное впечатление о вас составит ваш внешний видПоэтому перед собеседованием постарайтесь хорошенько выспаться и привести себя в отличную формуИ помните — всё в ваших руках!

 

Назад в блог Следующая запись