Жұмыс, мансап туралы Блог

Сіз IT маманы ретінде жұмыс істеуге жарамдысыз ба?

АТ саласындағы жұмысқа жарамды екеніңізді анықтауға арналған сынақ.
Сіз келісетін нүктелерді тексеріп, мінсіз АТ маманының портретіне сәйкес келетініңізді бағалау үшін оң жауаптардың санын санауыңыз керек. Тест үздіксіз жұмыс күні, тренингтер мен курстарға бару қажеттілігі, өзіне және жеке қарым-қатынасқа уақыттың тапшылығы, бос уақытында туыстарының қоңырау шалуы және демалыстың болмауы сияқты еңбек жағдайларын көрсетеді.

20.03.2023
Оқуды бітіргеннен кейін өмір бар ма?

«Түлектер дағдарысы» университетте таңдаған орынсыз мамандыққа байланысты. Мәліметтер жастардың 76% бұл мәселеге тап болғанын көрсетеді, сонымен қатар таңдау өз мүдделеріне емес, басқалардың ұсыныстарына негізделген. Дегенмен, жағдайды түзетуге әлі де болады, бастысы - сіз шынымен не қалайтыныңызды түсіну және өзіңіздің шынайы шақыруыңыз бен жұмысыңызды табу.

20.03.2023
Толық емес жұмыс күнін қалай табуға болады?

Егер негізгі жұмыс тиісті материалдық қанағат әкелмесе, толық емес жұмыс күнін іздеуге болады. Дағдарыс, инфляция, ақшаның құнсыздануы, қосымша табыс көзі отбасы бюджетіндегі «саңылауларды жабу» үшін тамаша «құтқарушы» болуы мүмкін.

15.03.2023
Жұмыстан босату - қуанышқа себеп пе?

Жұмыстан босатылған жағдайда не істеу керек. Мен бірден жаңа жұмыс іздеуім керек пе, әлде күтуім керек пе?

05.03.2023
Жақын болашақта қандай мамандықтар өзекті болады?

Жақын арада өзекті болатын мамандықтар туралы. Сізге әрқашан жақсы жұмыс табуға мүмкіндік беретін болашақтың жаңа және болашағы зор мамандықтары.

28.02.2023
Жұмыс және бөгде істер

Жұмыс барысында басқа нәрселермен айналысу жақсы ма? Бұл нені көрсете алады? Неліктен қызметкерлер мұны жұмыста жасайды?

20.02.2023
Қалай кез келген нәрседе кәсіби болуға болады

Кәсіби маман болудың ұзақ сапары туралы бірнеше кеңестер мансапты құру кезінде адасуға жол бермейді.

14.02.2023
Егер қызметкер компаниядан кеткісі келсе ше?

Кез келген бастық өзінің мансабында жақсы және сенімді қызметкер жұмыстан кетуге шешім қабылдаған жағдайға тап болуы мүмкін. Компания үшін өте құнды негізгі қызметкерлерге келгенде жағдай күрделене түседі. Мұндай жағдайда қалай әрекет ету керек?

10.02.2023
Жоғарыға