Баланың тууы қазақ қыздарының көбі үшін қуанышты оқиға. Одан кейін кез келген ханым декреттік демалысқа шығады, оның барысында ол көбінесе үйде болады, балаға қамқорлық жасайды, оған қамқорлық жасайды және оның дамуымен айналысады. Бірақ ерте ме, кеш пе, декреттік демалыс аяқталады, қыз баланы балабақшаға береді және ол жұмысқа қайта оралуды шешеді.

Ханым кеңсеге қайтып оралуды асыға күтеді, ол жерде қаншалықты жақсы болатынын, бүкіл ұжым оны көруге қалай қуанады деп армандайды. Бірақ жас ханым соншалықты аңғал болмауы керек: декреттік демалыстан кету әрқашан тегіс және тыныш бола бермейді. Эмоциялық және басқа да шығындарсыз жұмысшылар қатарына оралу үшін қыз кейбір ұсыныстарды орындауы керек.

Жұмыстан бас тартпаңыз

Егер қыз күн сайын белгілі бір сағаттар үшін кеңсеге бармай, мансап құрып жатса, онда ол 3 жыл бойы бала күтімімен ғана айналыспауы керек. Бұл қыз перзентханадан келген соң жұмысқа бару керек деген сөз емес. Ол үшін баласы 1,5 жасқа толғанда басшылықпен сөйлессе болғаны, толық емес жұмыс күні немесе қашықтан бизнеспен айналысу туралы келісіп көріңіз. Осылайша ол ақша тауып, компанияға пайда әкелетін болады.

Әріптестеріңізбен байланыста болыңыз

Әлемде, Қазақстанда да бәрі жылдам өзгеруде. Әйел декреттік демалыста жүрген 3 жыл ішінде ол жұмыс істейтін аймақта үлкен өзгерістер болады. Қыз бала декреттік демалыста жүргенде әріптестеріне телефон соғып, олармен байланыста болу керек. Ол кейде кеңсеге келуге, әріптестерін түскі асқа шақыруға болады. Осылайша, ол дамып қана қоймайды, сонымен қатар әріптестерінің оны ұмытып кетуіне жол бермейді, бұл оған жұмысқа оралғанда болып жатқан оқиғаларға тезірек бейімделуге мүмкіндік береді.

Дамыту

Декреттік демалыс кезінде әрбір келесі күн бұрынғыға ұқсас болуы мүмкін, бұл жас ханымның дамуына теріс әсер етеді. Әйел уақытты босқа өткізбей, жаңа дағдыларды игеруге тырысуы керек. Ол подкасттарды тыңдай алады, кәсіби тақырыптағы әдебиеттерді оқи алады. Миының «қышқыл» болуына жол бермеу үшін ханым шет тілі курстарына да қатыса алады. Ол спортзалға бара бастаса, артық болмас еді. Мұның бәрі оның толыққанды өмір сүруіне, қоғамнан шығып кетпеуіне мүмкіндік береді, бұл оның жұмысқа оралған кезде процеске тез қосылуына мүмкіндік береді.

Ойыңызды өзгертіңіз

Қыздар бала туылғаннан кейін қыздан бас тартуы мүмкін, олар онымен байланыс санын азайтуы мүмкін. Ер адам әрбір жұмсалған сома үшін есеп сұрай бастауы мүмкін, өйткені қазір ол таңдағанын қолдайды. Декреттік демалыста қыз осал, қорғансыз болады, өйткені ол тіпті өзінің негізгі қажеттіліктерін өздігінен қанағаттандыра алмайды. Жас ханым нені кездестіргенін, жолда не кездесуі мүмкін екенін ойлауы керек. Мұндай түсінік келгенде, ол өзіне қамқорлық жасауы керек, мысалы, жаңа түйіндеме жазуы, жұмыс мәселелерін қалай шешуге болатынын, жанжалды жағдайлардан қалай шығуға болатынын анықтау керек. Ол кеңсеге оралғанда мұның пайдасын бағалайтын болады.

Бұл ұсыныстар жас ханымға декреттік демалыстан кейін еш қиындықсыз және стресссіз жұмысқа оралуға мүмкіндік береді. Олардың көмегімен ол командаға тез қосылып, қайтадан оның ажырамас бөлігіне айналады және өзінің қызметтік міндеттерін орындауға кіріседі.